Lear© : leadership resiliente:::::comunica, equilibra, emoziona, spingi il tuo team all’azione

“Li miei compagni fec’io sì aguti, /con questa orazion picciola, al cammino,/ che a pena poscia li avrei ritenuti…” (Inferno, C. XXVI  – Ulisse)

La leadership è la capacità di accogliere quanto emerge dal confronto con gli altri per tradurlo in obiettivi perseguibili.
Qual è lo stile della tua leadership? Conosci le alternative? Come costruire e mantenere la migliore versione di te stesso?
Come ottenere il massimo dai tuoi collaboratori? Come gestire al meglio i clienti difficili?
La capacità di persuasione è una tecnica, non una dote.

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leadership resiliente...che cos'è?

La resilienza è l’abilità che, focalizzata e continuamente esercitata, consente a un leader di prendere il timone e guidare il suo equipaggio nella tempesta. Un leader non è un navigatore solitario; con il cielo sereno e il mare in bonaccia un buon leader “scompare” nelle buone pratiche create, nelle rotte tracciate e nella motivazione acquisita dall'equipaggio. I giorni di mal tempo sono invece la prova necessaria a testarne le qualità: tenere la rotta, reagire alle difficoltà e insegnare a farlo, individuare nuovi percorsi e strategie comuni.
Il successo di un' impresa vive dell'impegno di tutti, ma un capo che meriti il suo ruolo deve essere d’ispirazione e saper costruire relazioni sane, fondate su cooperazione e fiducia. Farlo in modo autentico porta il primo risultato utile: l’engagement dei collaboratori, il loro coinvolgimento, la loro disponibilità ad andare oltre, a diventare veri alleati.
Una leadership resiliente sta tutta nella differenza che passa tra il semplice esercizio dell'autorità e una vera autorevolezza. Mettersi in discussione è il primo passo. Mettersi in gioco è l'essenziale. I risultati? Alla fine del piccolo viaggio che ti proponiamo li troverai oltre le tue colonne d'Ercole, riflessi negli sguardi e nei comportamenti di chi lavora finalmente con te, non soltanto alle tue dipendenze.

cosa otterrai
  • Creerai una vision di team, allineata agli obiettivi aziendali
  • Imparerai a valorizzare i tuoi collaboratori
  • Riuscirai a bilanciare cooperazione e competizione all’interno del team
  • Trasmetterai entusiasmo, fiducia ed energia
  • Stimolerai la proattività e motiverai le persone all’azione
  • Svilupperai migliori abilità di problem solving e di decision-making
  • Definirai gli standard di performance e responsabilizzerai coloro che le porteranno a termine
  • Delegherai efficacemente le attività
  • Imparerai a dare e ricevere feedback
  • Riconoscerai l’importanza di rendere ogni errore un momento di crescita personale e professionale
  • Scoprirai l’importanza di riconoscere e celebrare i successi individuali e di team
a chi ci rivolgiamo

Liberi professionisti, manager e imprenditori che desiderano sviluppare le competenze di leadership che aumentano le prestazioni dei propri collaboratori.
I partecipanti potranno perfezionare abilità, conoscenze e comportamenti necessari per diventare leader motivanti e coinvolgenti.

i titoli del percorso formativo

"Raccontami il tuo team e ti dirò che leader sei"
"Comunicazione efficace e risoluzione dei conflitti"
“Pensieri, parole, opere e omissioni. Laboratorio per l'allineamento di identità, immagine, volontà e risultati.”
"Corpo, voce, cuore, mente: appunti ed esercizi da portare con te".